1 października weszły w życie zmiany dotyczące stawek wynagrodzenia dla pracowników w Wielkiej Brytanii.
Wysokość stawki minimalnej jest weryfikowana każdego roku, a wszelkie podwyżki mają miejsce właśnie w październiku.
Wysokość National Minimum Wage wynosi odpowiednio:
7,20 dla osób powyżej 25. roku życia
6,95 dla osób od 21 do 24 roku życia
5,55 dla osób w wieku 18-20 lat
4,00 dla osób w wieku 16-17 lat
3,40 dla osób poniżej 19. roku życia odbywających staż.
Pracowników w wieku od 21. do 24. roku życia za godzinę pracy zarabiać będą o 25 pensów więcej, czyli £6,95. Z kolei osoby w wieku od 18 do 20 lat - £5.55.
Najmłodsi pracownicy z Wysp w wieku od 16 do 17 lat zarobią o 13 pensów więcej - £4. Wszyscy poniżej 19. roku życia otrzymają 10 pensów więcej - do £3,40.
