Wysokość wynagrodzenia, które otrzymujemy za pracę znacząco różni się z punktu widzenia nas i z punktu widzenia pracodawcy. Na czym polega największa różnica pomiędzy wartością netto, a brutto? Dlaczego warto ją znać i dobrze jest być w stanie sprawnie ją policzyć?
Wynagrodzenie netto – czym jest?
Każda osoba, która pracuje, otrzymuje za swój czas i wiedzę pensję. To, co wpływa regularnie na nasze konto, jest kwotą od której już potrącono wszelkie składki i podatki. Kwota ta jest całkowicie do naszej dyspozycji i nosi nazwę wartości netto, potocznie – „na rękę”. Kwota netto będzie różnić się dla takiego samego wynagrodzenia, w zależności od tego, jaką umowę podpisaliśmy z naszym pracodawcą. Umowa o pracę podlega innemu oskładkowaniu, niż zlecenie czy dzieło. Dodatkowo również, jeżeli mamy mniej niż 26 lat, również nasza pensja na rękę będzie wyglądać nieco inaczej, niż wypłata osoby starszej, pracującej na takich samych warunkach. Więcej na ten temat znajdziesz na stronie: https://www.credy.pl/.
Wynagrodzenie brutto – co obejmuje?
Skoro mamy określenie dla tej części pensji, którą otrzymujemy co miesiąc na konto logicznym jest, że całość wypłaty również będzie mieć swoją nazwę. Gdy dodamy do kwoty netto składki na ubezpieczenie, emerytalne, rentowe oraz podatek dochodowy, otrzymamy kwotę brutto. Jest to liczba, która powinna widnieć na naszej umowie jako nasza pensja. Na tym jednak nie kończą się wydatki naszego pracodawcy. Ostateczny całkowity koszt pracownika wyraża się w kwocie brutto brutto, gdzie do wynagrodzenia brutto należy doliczyć jeszcze ubezpieczenie rentowe, emerytalne, składki na Fundusz Pracy, ubezpieczenie i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dopiero po zsumowaniu tych wszystkich opłat i doliczeniu do nich naszej pensji wiemy, ile naprawdę kosztuje nasza praca.
Dlaczego warto znać różnicę między netto a brutto?
Różnica netto vs brutto jest bardzo istotna, szczególnie gdy właśnie jesteśmy na etapie zmieniania miejsca pracy. Warto nauczyć się szybkiego rozróżniania i obliczania poszczególnych tych kwot, ponieważ przyda nam się to przy ocenie atrakcyjności ofert pracy, a także przy negocjacjach, gdy będziemy już na rozmowie kwalifikacyjnej lub gdy zechcemy zawalczyć o podwyżkę. Na co dzień możemy również skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń, który policzy obie wartości dla dowolnego typu umowy.